第33章 安保部改革

第33章 安保部改革

郝仁回到安保部自己的办公室后，向志峰已在等待。郝仁马上让他召集安保部非值班的人员，准备在一楼的公共会议室开会。

等郝仁和向志峰一起走进会议室的时候，安保部的人员都已经在会议室等候了。毕竟是关系到自己福利待遇的好事，谁都希望早点获取到确切消息。

郝仁坐到了会议室的中间位置，先清点了一下人员情况。安保部在编的人员有32人，除了值班的6人外，应该到26个，但是实到了25个。

郝仁皱起了眉头，问道：“向副部长，怎么少一个人呀。”

向志峰看郝仁的脸已经沉下来了，摇了摇头道：“哎，咱们安保部呀，有个刺头，叫张大勇。他是三天打鱼两天晒网呀，经常迟到或者早退。”

“这样的人，应该早点开除呀。他是什么情况，敢这么嚣张。”郝仁沉声追问道。

向志峰皱着眉头解释起张大勇的情况来。

“这个张大勇呀，是高新区城中村的人，咱们建厂那会儿，占了他们村的地。这样，作为利益互换条件，就给了他们村一些用工指标。

可这个张大勇来到咱们这儿后，仗着自己的是地头蛇，很是嚣张，谁也管不了他。开除他吧，他带着村里的人老来闹事。所以就凑合着让他在这里混了。”

“行吧，咱们待会儿开完会，你通知他，叫他明天来上班，咱们要开始训练。如再发生迟到或早退，直接开除，我这里有这个权利。”

郝仁大声严厉地说道，然后把从人力资源部拿回来的红头文件放到桌子上，“公司下发的安保部的改革文件我已经拿到，我这里有任命和裁撤人员的权利。”

随后，郝仁宣读了安保部改革文件。所有安保部的成员，不再跟劳动派遣公司签派遣合同，都直接跟隆海药业签正式聘用合同。人员还享受五险一金的待遇，在现有工资的基础上，每人的工资再涨五百元。

因为现在有了住房公积金了，再加上涨了五百的基本工资，在叠加以后属于隆海的正式职工，这样就可享受年终奖这些福利。

这么一算，大家里里外外多收入了不少钱。安保部的人员大家都兴高采烈。

郝仁又让向志峰宣读了叫他整理的安保部体能考核标准。因为大都是退伍老兵出身，感觉到难度不大，恢复训练后，应该很快能达到。

看着大家这么高兴，郝仁又宣布了一个好消息，“刚才，人力资源部的部长跟我谈了，咱们安保部每月有三万的招待费，这个呢，可以用来咱们内部的团建和其他友邻单位的人情往来。以后呀，咱们安保部，每月聚餐一次。”

等郝仁把这个消息告诉大家以后，会议室更是炸开了锅，什么什么时候连保安部门都有招待费了，这可是从未有过的大好事呀。安保部的所有人员都对这个新来的部长，投以敬意的目光。