第118章 临危受命

会议结束后，消息像长了翅膀一样传遍全厂。所有人都被这个任务的高难度和林凡的胆大包天震惊了。

“林凡真敢接啊？”

“这要是搞成了，那可真是牛大发了！”

“搞不成？搞不成就等着挨处分吧！说不定比上次还严重！”

“听说杨厂长都把尚方宝剑给他了……”

钦佩、怀疑、担忧、幸灾乐祸……种种目光再次聚焦到林凡身上。

林凡没有丝毫耽搁，立刻投入工作。他召集了王师傅和另外几位技术过硬、嘴严可靠的老师傅和高级技工，成立了核心攻关组。小会议室的黑板上很快写满了密密麻麻的技术参数、公式和草图。

第一步是吃透图纸和技术要求。林凡将自己关在资料室里，对着那厚厚一叠如同天书般的图纸和工艺文件，一研究就是一天一夜，饿了就啃两口冷馒头，困了就趴在桌上眯一会儿。【技术狂热】状态下的他，思维异常清晰活跃，许多前世模糊的记忆碎片被激发，与这个时代的技术知识相互印证，逐渐形成了一些大胆的设想。

最大的难点依旧是机床精度。那台老旧的瑞士坐标镗床被彻底隔离出来，林凡亲自带着人，对照着前世记忆里一些精密设备调整的理念，尝试对机床的主轴、导轨、丝杠进行极其精细的调整和修复，甚至自己动手打磨了一些关键的调整垫铁。这个过程极其繁琐和考验耐心，每一次微调都需要反复测量验证。

刀具也是难题。现有的刀具根本无法满足要求。林凡根据材料特性，画出了特殊的刀具几何角度图纸，又动用特殊经费，派人想方设法去京城最好的工具厂定制。他还尝试着对现有刀具进行手工刃磨，凭借着手感和对材料的理解，竟然真的磨出了几把勉强可用的“神刀”。

热处理工艺更是需要外部支援。王师傅动用了自己的老关系，联系上了钢铁研究院的一位专家，通过电话（很多时候需要跑去邮局打长途）进行远程咨询和指导，反复调整淬火、回火的温度和时间的曲线。

林凡几乎住在了车间里，眼睛布满了血丝，身上沾满了油污，但他整个人却处于一种极度兴奋和专注的状态。每一次微小的进步，都让他和组员们欢欣鼓舞；每一次失败，都立刻进行分析总结，调整方向。

他的这种忘我和专业，深深感染了攻关组的每一位成员。王师傅看着林凡，眼中充满了赞赏和欣慰，仿佛看到了中国工业未来的希望。那些原本还有些怀疑的老师傅们，也彻底被林凡的技术实力和拼搏精神折服，全力以赴地配合着他。

【叮！成功带领团队开展技术攻关，获得团队成员高度认可，获得成就“团队核心”，奖励：现金100元，获得状态“如臂使指”（团队协作效率小幅提升，指令执行度提高）。】