第33章 安保部改革

等会议开完以后，郝仁把副部长向志峰、刘小军以及其他几位有jun队服役经历的人员留了下来，准备再交流一下。

“把大家留下来呢，主要是跟大家商量一下，加强咱们安保部的建设问题。咱们安保部，需要引进一些具有特战经历的退伍老兵，来增强力量。”

郝仁看着大家脸上流露出的兴奋表情，又继续说道：“你们要是有资源的话，可以介绍朋友来咱们隆海安保部，如果能通过了我的考验，咱们隆海可以走人才引进，给高的福利待遇。”

当大家听到，招收的人员可以走隆海的人才引进的时候，都流露出震惊的表情。这个隆海人才引进政策的福利待遇可是相当的好呀。除了给较高的工资，还会安排公寓住房。

刘小军兴奋地说道：“我有个表哥，是wu警猎豹突击队下来的，十年左右的老兵了，单兵作战能力很强。咱们这儿有什么考核标准吗？”

郝仁笑了笑，缓缓地说道：“很简单，能跟我对打五招，不被击败就行。”

听到这个新来的郝部长这么自信的讲话，大家都感到了好奇，能通过他五招的检验，就能走隆海的人才引进政策了？

虽有疑惑，但想到安保部现在发生了这么大的变化，这个新来的部长，应该是有很强的能力的。

“好，明天我就叫他过来应聘。”刘小军已经按捺不住自己的冲动了，拿出手机，出了会议室，给自己的表弟打起电话来。

直到这会儿，大家不再有丝毫怀疑郝仁讲话的准确性，纷纷开始琢磨起自己身边的战友和亲戚，都有谁有过特战兵经历的。

“女的行吗？”向志峰看着郝仁的眼睛，有些疑惑地问道。

“行呀，女的三招，通过了也走隆海的人才引进。”郝仁笑着说道。

“那太好了！我有个侄女就是西川女子特战队下来的，很是厉害的。”向志峰急匆匆地出了会议室，给他侄女打电话去了。

看自己的目的达到了，郝仁宣布会议结束，先让大家回去慢慢想。

到了中午12点钟，是隆海药业的午餐时间。向志峰来郝仁办公室，喊他一起去吃饭。饭卡和门禁卡是一体的，郝仁在人力资源部办手续的时候已经拿到。

隆海药业的食堂规模很大，建有三个食堂，可同时容纳六七千人就餐。这也是蒋晨汐的父亲蒋文海在的时候，打造的高标准的现代化食堂。隆海药业的福利待遇好，在就餐方面也是一个体现。

蒋文海本着企业造福于民的想法，把企业获取的利润，留足自身发展所需资金后，其他都用来改善职工各种福利待遇。所以他的在隆海职工中的口碑是相当好，他的突然离世，也让大家痛心不已。

郝仁跟安保部的几个同事去了一食堂，这个食堂就餐的是隆海药业办公机关的人员。菜品的种类很多，各种的炒菜、面点和西式餐食应有尽有，郝仁为了图方便，选了一个盖浇饭。

他刷卡的时候，发现卡里已经有了三千块钱。这一大份盖浇饭才七元钱，估计是以成本价出售的。隆海药业能把职工的心拢住，吃得好，占相当大的一部分因素。